Coaching bij verlies en rouw op de werkvloer
Je ziet er tegenop om naar je werk te gaan
Je was altijd een ambitieuze, succesvolle medewerker, maar nu voelt alles anders
Na het overlijden van een dierbare kan het moeilijk zijn om op je werk je draai weer te vinden. Rouw komt in golven en heeft invloed op je energieniveau, concentratie en motivatie.
Ook het verlies van je baan na reorganisatie of ziekte kan veel invloed hebben op je leven. Je verliest niet alleen inkomen en zekerheid, maar mogelijk ook je professionele identiteit en het sociale contact met collega's.
Je maakt je zorgen over de toekomst en over financiële zaken. Hoe nu verder? Hoe pak je je werk weer op? Wat als je behoefte hebt aan meer ruimte, hoe maak je dat bespreekbaar?
Je wilt:
Ook het verlies van je baan na reorganisatie of ziekte kan veel invloed hebben op je leven. Je verliest niet alleen inkomen en zekerheid, maar mogelijk ook je professionele identiteit en het sociale contact met collega's.
Je maakt je zorgen over de toekomst en over financiële zaken. Hoe nu verder? Hoe pak je je werk weer op? Wat als je behoefte hebt aan meer ruimte, hoe maak je dat bespreekbaar?
Je wilt:
- Inzicht krijgen in jouw zorgen en uitdagingen;
- Een concreet plan voor hoe je verder kunt;
- Heldere afspraken met je werkgever;
- Ruimte creëren voor jouw behoeften en verwachtingen, in overleg met je leidinggevende;
- Plezier en motivatie in je werk terugvinden.
Verlies kent verschillende gezichten
Verlies van een dierbare
Verlies van een dierbare zet je wereld op z'n kop. De zorg voor je gezin, eventuele mantelzorgtaken en toekomstige onzekerheden kunnen dan overweldigend zijn.
Het gevoel hebben dat je moet werken, ondanks verdriet en boosheid, is zwaar. Uitputting, concentratieproblemen en financiële zorgen kunnen de situatie nog complexer maken.
Op enig moment moet of wil je weer aan het werk. Het verdriet verlamt je, maar misschien snak je naar afleiding of sociaal contact. Hoe pak je dat aan?
Het gevoel hebben dat je moet werken, ondanks verdriet en boosheid, is zwaar. Uitputting, concentratieproblemen en financiële zorgen kunnen de situatie nog complexer maken.
Op enig moment moet of wil je weer aan het werk. Het verdriet verlamt je, maar misschien snak je naar afleiding of sociaal contact. Hoe pak je dat aan?
Verlies van werk
Je baan kwijtraken heeft grote impact op je leven. Je voelt je waardeloos en in de steek gelaten, met een deuk in je eigenwaarde.
Het UWV vraagt je om te solliciteren, maar je voelt je nog steeds verbonden met je oude werkomgeving.
Het is frusterend om een nieuwe baan te moeten zoeken terwijl je teleurgesteld en boos bent, en je zorgen maakt over je financiën en je toekomst.
Hoe krijg je weer vat op je eigen toekomst?
Het UWV vraagt je om te solliciteren, maar je voelt je nog steeds verbonden met je oude werkomgeving.
Het is frusterend om een nieuwe baan te moeten zoeken terwijl je teleurgesteld en boos bent, en je zorgen maakt over je financiën en je toekomst.
Hoe krijg je weer vat op je eigen toekomst?
Verlies van gezondheid
Door een ongeluk, ziekte of aandoening verandert jouw leven en dat van jouw naasten compleet. Het kan lang duren voordat je weer in staat bent om te werken. En is je huidige werkplek dan nog wel passend voor jou?
De Wet Verbetering Poortwachter en daarmee jouw werkgever verwachten dat je meewerkt aan je re-integratie. Dat is niet altijd makkelijk, want:
De Wet Verbetering Poortwachter en daarmee jouw werkgever verwachten dat je meewerkt aan je re-integratie. Dat is niet altijd makkelijk, want:
- Je ervaart onbegrip voor jouw situatie.
- Je kunt niet meer wat je kon, en daar baal je van.
- De re-integratie voelt zinloos.
- Je maakt je zorgen over je gezin, en over geld.
Verlies en rouw brengt veel uitdagingen met zich mee. Hoe maak je passende keuzes? Ik ben gespecialiseerd in verlies en rouwcoaching, verzuimbegeleiding en vertrouwenszaken.
Zo doorgaan is geen optie
Je houdt het nog net vol, maar hoe lang nog?
Dat het op je werk minder goed gaat, heeft vaak te maken met een verlies, in welke vorm dan ook.Misschien ben je een dierbare verloren, of ben je ziek geworden. Vallen mantelzorgtaken je zwaarder dan je had verwacht.
Het kan ook zijn dat je helemaal geen werk meer hebt, door een faillissement. Of je nieuwe functie na de reorganisatie past totaal niet bij je.
Je hebt het er moeilijk mee en ook je gezin lijdt eronder. Je bent prikkelbaar en je partner klaagt al maanden dat het thuis niet gezellig is. Er is vaak ruzie en de kinderen hebben last van alle spanningen. Wat kun je doen om het patroon te doorbreken?
Het kan ook zijn dat je helemaal geen werk meer hebt, door een faillissement. Of je nieuwe functie na de reorganisatie past totaal niet bij je.
Je hebt het er moeilijk mee en ook je gezin lijdt eronder. Je bent prikkelbaar en je partner klaagt al maanden dat het thuis niet gezellig is. Er is vaak ruzie en de kinderen hebben last van alle spanningen. Wat kun je doen om het patroon te doorbreken?
Zet zaken op een rijtje in een goed gesprek
In een vrijblijvend gesprek van een half uur bespreken we jouw grootste uitdaging op het werk.
In een vrijblijvend gesprek van een half uur bespreken we jouw grootste uitdaging op het werk.
Download de WerkWijzer
De WerkWijzer is een handige gids met tien waardevolle tips om op het werk met rouw en verlies om te gaan.
De WerkWijzer is een handige gids met tien waardevolle tips om op het werk met rouw en verlies om te gaan.
Kom bij de Veerkrachtcirkel
Vier keer per jaar kun je je laten inspireren door lotgenoten. We delen dan tips en ervaringen rond rouw en verlies.
Vier keer per jaar kun je je laten inspireren door lotgenoten. We delen dan tips en ervaringen rond rouw en verlies.
YAREN Coaching bij verlies en rouw op de werkvloer
Het verlies van plezier in mijn werk, zorgde ervoor dat ik slecht sliep en veel piekerde. Ik raakte oververmoeid en dat had veel invloed op mij én op mijn omgeving.
Als voormalig HR-manager herken ik dankzij deze ervaring nog beter wanneer iemand op de een of andere manier met verlies te maken heeft. Er kan veel spelen in het leven van een mens. En dat heeft invloed op jezelf, je gezin, je naasten en je werk.
Als zelfstandig coach en vertrouwenspersoon – met als expertise verlies en rouw op het werk en verzuimbegeleiding – kan ik me voor de volle 100% inzetten om jou te ondersteunen bij het vinden van jouw weg, zodat jij weer die vrolijke, ambitieuze en succesvolle medewerker wordt.
Als voormalig HR-manager herken ik dankzij deze ervaring nog beter wanneer iemand op de een of andere manier met verlies te maken heeft. Er kan veel spelen in het leven van een mens. En dat heeft invloed op jezelf, je gezin, je naasten en je werk.
Als zelfstandig coach en vertrouwenspersoon – met als expertise verlies en rouw op het werk en verzuimbegeleiding – kan ik me voor de volle 100% inzetten om jou te ondersteunen bij het vinden van jouw weg, zodat jij weer die vrolijke, ambitieuze en succesvolle medewerker wordt.
Op weg naar een andere toekomst
Omdat het nooit meer wordt zoals het was
In een persoonlijk coach traject gaan we samen aan de slag en besteden aandacht aan:
Dit alles om ervoor te zorgen dat je weer die vrolijke, succesvolle ambitieuze medewerker in jouw productieomgeving kunt zijn.
- Werk: hoe ziet je huidige werk eruit en wat gaat nu niet goed.
- Erkenning: erkenning van wat anders moet en de invloed hiervan op je werk.
- Regie: je neemt de regie over je eigen leven en maakt keuzes.
- Koers: je bepaalt nieuwe richtingen en doelen.
- Toekomst: je plant en realiseert de nieuwe toekomst in jouw werk.
Dit alles om ervoor te zorgen dat je weer die vrolijke, succesvolle ambitieuze medewerker in jouw productieomgeving kunt zijn.
Succesverhalen
"Miranda is een warme en empathische coach. Ze heeft een bijzonder talent om de energie van de ander feilloos aan te voelen, te spiegelen en bij te sturen wanneer dat nodig is, waardoor de gesprekken moeiteloos verlopen. Ik neem veel waardevolle inzichten mee voor de toekomst en zal haar stem, met haar mooie oneliners, altijd met mij meedragen."
- Nicolle Böther (loopbaan)
"Miranda is een rustig en zacht persoon waardoor ik het vertrouwen kreeg mijn verhaal in alle openheid te doen. Ze luisterde naar mij zonder oordeel en stelde de juiste vragen die mij net iets verder na lieten denken dan dat ik zelf had gedaan. Ze is oprecht en bood oprechte aandacht waardoor ik me gezien voelde.
Bedankt, Miranda"
Bedankt, Miranda"
- Vera Bongaerts (privé-werkbalans)
"Miranda geeft voldoende stiltes om ruimte te maken voor gedachten en gevoelens. Dat vond ik erg fijn. Ik voelde me gehoord en welkom om te praten. Op deze manier komen er issues naar voren waar ik vooraf nog niet over had nagedacht. De familieopstelling op papier gaf mij ook veel inzicht. Door het noteren van de namen van familieleden, kwamen de verhalen ook weer bovendrijven."
- José Dankers (verlies)