Ondersteuning HR

Wie met mensen werkt, krijgt vroeg of laat te maken met verlies. Een medewerker die een dierbare verliest. Een collega die na langdurige ziekte moeizaam terugkeert. Of medewerkers die hun baan verliezen door een reorganisatie.

Als HR-professional of leidinggevende wordt er dan veel van je gevraagd – terwijl het soms ook jouw eigen snaar raakt.

Ik ondersteun je op twee manieren: als klankbord voor jou persoonlijk, of als begeleider voor de medewerker in kwestie.

et mijn achtergrond als HR-manager weet ik hoe organisaties werken en wat er op de werkvloer speelt. Samen onderzoeken we wat er nodig is – om verzuim te voorkomen, te verkorten, of gewoon om iemand weer fijn op zijn of haar plek te laten landen.